Coaching · Formation · DRH à temps partagé
Oser l’humain. Révéler le courage managérial.
Pour les dirigeant·e·s, les managers et les équipes. Et pour vous.
Stéphanie CapodicasaCoach & formatrice · 20 ans en RHDiplômée de l’Université Paris Dauphine
Référence client
- 20 ansen ressources humaines
- 500+recrutements menés
- 150+collaborateur·rice·s accompagné·e·s
- 50+managers accompagné·e·s
Pourquoi travailler avec moi
Ce qui fait la différence
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I
L’entreprise, de l’intérieur
Vingt ans de RH au plus près des CODIR et des managers. Du HR Business Partner au sparring partner des dirigeant·e·s : une RH qui parle le langage du business.
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II
Le courage managérial pour spécialité
Les décisions qu’on repousse, les conversations qu’on évite, les vérités qu’on enrobe : c’est le cœur de mon travail.
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III
Une méthode éprouvée
Coach diplômée de Paris Dauphine : constructivisme, stoïcisme, approche cognitivo-comportementale et sciences de gestion.
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IV
Votre autonomie comme objectif
Que vous ayez moins besoin de moi ensuite : vous repartez avec vos propres clés, et vous saurez quand et comment les activer.
Mes accompagnements
Le Ciné-club Maximus
Le courage managérial, en version originale
Un film, une façon d’oser, pour chaque accompagnement. Faites défiler les affiches, survolez-les pour la traduction, cliquez pour découvrir l’accompagnement qui va avec.
Get busy living, or get busy dying.Occupe-toi de vivre, ou occupe-toi de mourir. Les Évadés 1994 Découvrir N°02 Coaching collectif
I can’t carry it for you, but I can carry you.Je ne peux pas le porter pour vous, mais je peux vous porter. Le Seigneur des anneaux 2003 Découvrir N°03 Leadership
It’s not about deserve. It’s about what you believe.Ce n’est pas une question de mérite. C’est une question de ce en quoi l’on croit. Wonder Woman 2017 Découvrir N°04 Courage managérial
It takes a great deal of courage to stand alone.Il faut beaucoup de courage pour se tenir seul·e. Douze Hommes en colère 1957 Découvrir N°05 Leadership
You do not order others to stay. They fight beside you because they would not be parted from you.On n’ordonne pas aux autres de rester. Ils se battent à vos côtés parce qu’ils ne voudraient pas être séparés de vous. Le Seigneur des anneaux : les Deux Tours 2002 Découvrir N°06 DRH à temps partagé
We all get to the peak together, or we don’t get there at all.On atteint le sommet tous ensemble, ou on ne l’atteint pas. Les Figures de l’ombre 2016 Découvrir N°07 Recrutement
Show me the money!Montre-moi l’argent ! Parler rémunération, oser dire ce que l’on vaut. Jerry Maguire 1996 Découvrir N°08 Entretiens clés
You never really understand a person until you consider things from his point of view.On ne comprend vraiment quelqu’un qu’en voyant les choses de son point de vue. Du silence et des ombres 1962 Découvrir N°09 Entretiens clés · le contre-exemple
Details of your incompetence do not interest me.Les détails de votre incompétence ne m’intéressent pas. Le Diable s’habille en Prada 2006 Découvrir N°10 Jeunes diplômé·e·s
You must always have faith in people. And most importantly, you must always have faith in yourself.Il faut toujours avoir foi dans les autres. Et surtout, il faut toujours avoir foi en soi. La Revanche d’une blonde 2001 Découvrir N°11 Nouveau challenge
You have a new backpack. Only this time, I want you to fill it with people.Vous avez un nouveau sac à dos. Mais cette fois, je veux que vous le remplissiez de gens. In the Air 2009 Découvrir N°12 L’esprit Maximus
What we do in life echoes in eternity.Ce que l’on fait dans sa vie résonne dans l’éternité. Gladiator 2000 Découvrir
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Témoignages
Ce qu’en retiennent celles et ceux que j’accompagne
[TEXTE DU TÉMOIGNAGE À FOURNIR]
[TEXTE DU TÉMOIGNAGE À FOURNIR]